为进一步推进全面从严治党向纵深发展，加强党风廉政建设，3月4日上午，京诚集团党委召开高管副职2025年下半年落实“一岗双责”情况汇报会，把全面从严治党要求贯穿企业经营管理全过程，进一步压紧压实管党治党和业务发展双重责任。会议由集团党委书记、董事长王伟东主持，集团全体领导班子成员参加。

       会上，高管副职依次就2025年下半年落实“一岗双责”情况进行了汇报，客观总结了分管工作中落实“一岗双责”的进展成效，认真查摆工作中存在的短板弱项，提出有针对性和可操作性的改进措施。

       集团党委副书记、总经理曹国庆结合汇报情况，对进一步抓好“一岗双责”落实提出要求：一是要提高政治站位，深刻把握“一岗双责”的核心要义。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，把讲政治的要求体现到分管领域的各项工作中，确保企业发展始终沿着正确方向前进。二是要聚焦主责主业，推动“双责”落实与经营发展同向发力。班子成员要聚焦年度经营目标、重点项目建设、改革创新任务，带头攻坚克难、靠前指挥，要扛起党建引领之责，强化风险意识，健全内控机制。三是要坚持问题导向，切实补齐“一岗双责”落实的短板弱项。要针对汇报中的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和具体措施，实行销号管理。要坚持举一反三，深挖问题根源，既要解决表面问题，更要完善制度机制，做到标本兼治。

       集团党委书记、董事长王伟东指出，“一岗双责”是国有企业党建工作的核心制度安排，是衡量班子成员履职能力的重要标尺，更是推动企业稳健发展的根本保障。结合当前工作实际，王伟东强调：

       第一，要深化思想认识，筑牢责任落实的思想根基。班子成员要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真研读党的二十大报告、党章党规以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

       第二，要聚焦重点任务，推动责任落实走深走实。要压实主体责任，主动认领责任、细化工作举措，加强对分管部门、企业领导班子的监督管理；要强化融合实效，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势；要严守纪律规矩，带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，加强对分管的重点岗位、关键环节的廉政风险防控。

       第三，要强化问题导向，切实补齐责任落实短板。针对汇报中查摆出来的问题，以及日常工作中发现的薄弱环节，班子成员要实行清单化管理。针对党建与业务融合不深的问题，要进一步完善考核评价机制，将融合成效纳入党建考核和经营业绩考核的重要内容；针对干部教育管理监督不够严格的问题，要健全谈心谈话、述职述廉、民主评议等制度，强化常态化监督约束。班子成员之间要加强沟通协作、相互支持配合，对于涉及多个部门的整改任务，要主动牵头协调，形成齐抓共管的工作合力。

       第四，要加强督导考核，确保责任落实落地见效。党委要把落实“一岗双责”情况纳入班子成员年度考核、述职述廉和民主生活会的重要内容，全面掌握责任落实情况。要健全完善科学合理的考核评价体系，优化考核指标设置，强化考核结果运用，将考核结果与班子成员的评优评先、薪酬待遇、干部任用等直接挂钩，推动“一岗双责”从“软约束”变为“硬指标”。