为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，压紧压实全面从严治党、从严治企责任，筑牢全员廉洁自律防线，8月5日，京诚集团以现场加视频会议形式，召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，全方位深化党风廉政建设和反腐败工作，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。本次大会覆盖集团全体高管、集团本部全体人员、二级企业全体中层管理人员、全体党员、职能组长、管段长以及重点岗位人员共计625人，会议由集团党委副书记、总经理曹国庆主持，东城区国资委党委委员、副主任赵鹏莅临指导。

全体参会人员集中观看警示教育片《房蠹》，接受沉浸式纪律警示教育。随后，集团党委委员、纪委书记沈振传达市、区及国资系统警示教育大会精神，深度剖析集团近年违纪违法典型案例，梳理廉洁风险短板，明确执纪监督工作重点。

赵鹏强调，国企是党执政兴国的重要支柱。各级领导干部要持续深化理论武装，校准正确政绩观，坚决杜绝急功近利、重显绩轻潜绩的错误倾向；严守纪律规矩底线，筑牢拒腐防变思想防线，坚决防止以发展为名突破纪律红线；持之以恒纠“四风”树新风，持续加固中央八项规定精神堤坝；压紧压实管党治企责任，推动标本兼治、长效常治，以过硬作风护航高质量发展。

王伟东指出，政绩观偏差是各类作风问题、纪律问题、腐败问题的总病根。集团近年来查处的典型案件根源均在于政绩观错位、思想根基松动、初心使命淡化。全体干部职工要深刻认识常态化开展政绩观学习教育的政治意义、现实意义和战略意义，从思想根源上纠治急功近利、重利轻责、躺平守成、重表轻实四类错位政绩观。

围绕以正确政绩观护航集团高质量发展，王伟东提出五点要求：一是提高政治站位、深化思想认识，全面把握政绩观引领下警示教育的核心时代价值。全体党员干部要深刻认识国企干部第一身份是党的干部、第一属性是政治属性，从政治高度认清岗位职责、权力本质、履职底线。二是以案为鉴、深挖病灶，全面查摆集团政绩观偏差与警示教育工作突出短板。聚焦中层“关键少数”警示教育不深不实、基层纪法教育覆盖不全、制度执行宽松软等突出问题，各级党组织要全面复盘、深刻剖析、坚决纠治。三是聚焦关键、精准发力，从严抓实中层管理人员专项警示教育。针对房产经营、公房管理、二级企业经营、综合管理四类中层岗位，开展分层分类精准警示教育，压实一岗双责，实行“五个带头、五个杜绝”履职准则。四是全域覆盖、常态长效，全面做实全体职工纪法教育体系建设。推行“一岗位一案例、一风险一警示、一领域一整治”场景化教育机制，重点纠治履职敷衍、推诿扯皮、纪律松弛等突出问题，打通警示教育“最后一公里”。五是固本强基、久久为功，以正确政绩观护航集团高质量发展新格局。要将正确政绩观贯穿经营提质增效、公房精细治理、制度刚性落地、队伍锻造升级、廉洁生态净化全过程，为集团“十五五”发展夯实思想根基、纪律根基、作风根基。