2024年11月25日上午，京诚集团本部召开集体协商会，企业方首席代表集团党委副书记张立新，协商代表人力资源部部长陈兵、财务部部长梅冲与职工方首席代表集团工会主席黎旻，协商代表集团工会副主席孙红宇、审计部部长叶琳参加会议。

       会上，职工方首席代表集团工会主席黎旻就本次协商的《工资专项协议》发表了意见。他表示：集团建立了基本工资、岗位工资、绩效工资的工资体系和制度，各项规章制度制定比较详细，能够涵盖大部分协商内容，并体现在协商文本中。黎主席对企业平均工资与增长、最低工资标准、职工体检费用等事项提出了协商意见。

       企业方首席代表集团党委副书记张立新对职工方提出的协商事项发表意见。他说：此集体协商内容符合集团发展现状，符合职工利益，同时符合各项法律法规和集团各项规章制度，我方同意职工方协商意见，同意拟定文本草案。

       双方协商代表展开了充分的讨论。集团工会副主席孙红宇表示:此次协商是按照东城区总工会的指导方案，经区总工会权益部集体协商指导员审议通过，严格按照相关规定的流程开展的，协商程序合法合规。

       陈兵同志就《工资专项协议》文本（草案）进行说明。

       企业方首席协商代表集团副书记张立新在归纳本方意见中表示：集体协商不仅是维护职工利益，更是为了集团更好的发展。今后我们希望企业方和职工方能够在集团发展方面，在职工权益方面，进一步平等协商，互赢互利，使集团各方面工作取得长足进步。

       职工方首席协商代表集团工会主席黎旻在归纳本方意见中表示：此次协商会，程序合法合规，文本草案符合集团发展要求，能够维护职工合法权益。今后我们愿意就各方面工作和企业方平等协商，共同发展。职工方会团结广大职工，发挥主人翁责任意识，为集团发展贡献力量。

       最后，双方代表在协商会议记录上签字认可。协商形成的《工资专项协议》文本（草案），将在集团本部职工范围内征求意见，三分之二以上职工同意后执行，并报区总工会和区人力社保局备案。