东城区属国有企业

北京京诚集团有限责任公司权属企业

2021年公开招聘青年人才公告

 

      根据《东城区属国有企业2021年公开招聘青年人才工作方案》要求，结合北京京诚集团有限责任公司实际用人需求，面向社会、高校公开招聘工作人员。本次招聘为集团权属企业职位需求，正式入职后，通过内部程序，集团本部和权属企业将根据录用人才特点，统筹安排。现将有关事项公告如下：

      一、公司简介

      （一）基本情况

      北京京诚集团有限责任公司于2016年11月25日由原北京市东城区房屋土地经营管理一中心转企改制后成立的国有独资企业，为东城区国资委直接监管的区属一级国有企业，注册资本5亿元。

集团下属28个具有独立法人资格的子公司。截至2020年末，有在职职工1281人。公司总资产163亿元，净资产108亿元。

      （二）主要业务

      京诚集团总体产业布局为“1+6”模式，即1个集团，6个平台：房屋综合管理平台、资产运营平台、投融资平台、房地产开发运作平台、物业管理业务平台、工程建设业务平台。

京诚集团成立后通过政府购买服务方式全面承接原房地中心房屋管理职能，强化直管公房规范化管理，落实疏解非首都功能工作部署，推进房屋及设备设施维护修缮，保证居民住用安全。目前，京诚集团管理房屋建筑面积314.84万平方米。

      （三）未来发展方向

      立足城市更新行动，完善城市更新体系，融入核心区发展建设，在做强现阶段房屋管理的同时，推进城市更新实施主体落地和运营平台建设，逐步发展成为城市管理更新运营的综合服务企业。

      二、招聘条件及职位

      （一）招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍；

      2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

      3.大学本科及以上学历并取得相应学位，全日制学历优先考虑；

      4.身体健康，能正常履职；

      5.具有良好敬业精神和道德修养，有较强的事业心和责任感，品行端正，作风正派；

      6.社会招聘工作人员年龄在35岁及以下（1986年1月1日及以后出生），应届毕业生年龄在27岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；

      7.招聘职位仅限2021年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校且符合招聘条件的2021年应届毕业生；

      8.具有职位要求的专业能力和综合素质。

      （二）各招聘职位任职条件

      本次公开招聘行政管理、企业党建、会计、计算机与网络安全管理、工程建设管理、环境规划、平面设计、企业运营管理和房屋管理9个岗位。集团权属企业2021年公开招聘青年人才职位需求表及职位资格条件详见公告附件。

      （三）以下人员不得应聘

      1.因犯罪受过刑事处罚的；

      2.曾被开除党籍、公职的；

      3.曾在国家、市区各类公开考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

      4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

      5.录用后构成回避关系的。

      三、报名及资格审查

      （一）集中报名时限

      1.请报名人员于2021年5月29日（周六）10：00至2021年6月15日（周二）16:00登录智联招聘网站（www.zhaopin.com）北京京诚集团有限责任公司企业界面进行集中报名，申请职位。

      2.报名人员在智联招聘网站申请职位前应阅读并同意本公告的全部内容，申请职位后同时发送报名邮件至jingchengjituanhr@163.com，邮件标题为“姓名+报考职位+手机号码”，邮件内容为“我已阅读并知晓《东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业2021年公开招聘青年人才公告》内容，承诺我所提交的简历信息真实有效，如有虚假，一经发现，用人单位不予录用。”

      3.每位报考人员限报1个职位。

      （二）资格审查

      1.资格审查时间以电子邮件形式通知报考人员，资格审核通过的人员现场发放初试准考证。

      2.报考人员在资格审查时应提供如下材料的原件及复印件：

      应届毕业生需提供材料：身份证、学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表。

      社会招聘工作人员需提供材料：身份证、学历及学位证书、专业技术职称证书。

      （三）报考须知及注意事项

      1.报考人员应对本人在网上报名所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

      2.报考人员参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。 

      3.必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。 

      4.已在智联招聘网申请京诚集团职位的报考人员，视同已知悉本公告所有内容。

      四、考试安排

      （一）初试

      由笔试和面试两个环节组成，笔试试题、面试评价分别采取百分制计算，权重各占50%。

      1.笔试。笔试主要考察报考人员的基本能力以及知识面。笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分。

      2.面试。面试主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

      3.初试合格成绩。初试总成绩由笔试和面试成绩各乘50%权重后之和组成，总成绩在75分及以上且笔试成绩在60分及以上的应聘人员进入复试。

      （二）复试

      1.以电子邮件形式通知考生复试的时间及地点。

      2.复试以面试方式进行，主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

      3.复试成绩采取百分制计算，合格线为60分，60分及以上的按得分从高到低的顺序确定拟录用人员。

      五、确定录用人员

      （一）体检

      拟录用人员参加京诚集团在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

      拟录用人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

      （二）背景调查

      对体检合格的拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

      （三）递补

      拟录用人员在体检或背景调查中因出现不满足录用条件失去资格时，按复试拟录用人员成绩高低顺序依次进行递补，若没有适合的递补人员，该职位招聘程序自动终止。

      （四）录用

      综合初试、复试、体检和背景调查情况，择优确定录用人选。录用人员的待遇与管理按照集团权属企业制度规定执行。本次招聘过程中有任一流程不符合录用条件的，不予录用。

      六、纪律监督

      公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反规定，一经发现，严肃处理。

      京诚集团纪委办公室对本次公开招聘工作实施全程监督。社会公众对招聘工作任何环节有异议的，可以通过电话64068390进行反映。

      七、咨询电话

      京诚集团人力资源部电话：64043855

      咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

 

      附件：《北京京诚集团有限责任公司权属企业2021年公开招聘青年人才职位需求表》

 

 

 

 

北京京诚集团有限责任公司

2021年5月29日