4月17日下午，京诚集团2026年党建工作会暨全面从严治党工作会，京诚集团第二届十一次职工代表大会正式召开，全面回顾2025年工作成效，深入分析当前发展形势，系统部署2026年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任。东城区国资委党委委员、副主任赵鹏出席会议，集团领导班子，各全资企业党支部书记、董事，党支部副书记、经理，工会主席，纪检专员，集团本部非职工代表的中层管理人员，职工代表大会代表参加会议。

京诚集团2026年党建工作会暨全面从严治党工作会

会上，党委副书记、工会主席张立新传达区委党建工作会、国资系统工作部署会暨全面从严治党大会精神。党委书记、董事长王伟东作《固本强基筑底盘 实干担当促提升 推动京诚集团高质量发展行稳致远》党委工作报告，党委副书记、总经理曹国庆作《深化强基赋能 聚力转型提升 奋力开启老城焕兴现代化运营集团发展新篇章》行政工作报告，党委委员、纪委书记、监察专员沈振作《强化监督执纪 护航集团发展新征程》纪委工作报告。

京诚集团第二届十一次职工代表大会

会议确定了2026年集团工作总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实区委、区国资委决策部署，紧扣“六字文章”“六力提升”工作要求，以“夯实基础，全面提升”为主基调，聚焦资产、管理、思想、干部队伍四大基础建设，深耕“做优八项服务、做强两项建设”业务布局，践行“为民情怀立业、匠人精神铸魂、专业服务强基、清正廉洁固本”企业宗旨，统筹党建引领、改革转型、民生保障、安全稳定各项工作，以归零心态、创业精神筑牢发展“四梁八柱”，全力推动集团从传统公房资产“守护者”向老城空间价值“复兴者”、历史文脉“传承者”、有机更新项目“操盘者”、社区活力与民生福祉“提升者”深度转变，在服务首都核心区老城保护、更新与全面振兴征程中展现新作为、干出新实绩。

王伟东在党委工作报告中指出，2025年集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实区委“做好‘六字文章’、强化‘六力提升’”工作要求，牢牢把握首都功能核心区定位，坚守国企初心、勇担发展使命，统筹党建引领、改革发展、民生保障、安全稳定各项工作，团结带领全体干部职工迎难而上、真抓实干，圆满完成“十四五”各项目标任务。2026年要重点推进落实以下六个方面工作：一是强化政治引领，夯实思想根基，把稳战略转型“航向标”；二是聚焦资产强基，盘活存量提质，筑牢老城焕兴“压舱石”；三是深耕管理提质，赋能业务布局，打造转型发展“强引擎”；四是建强铁军队伍，锤炼实干作风，锻造使命担当“生力军”；五是从严管党治党，涵养清廉生态，筑牢清正固本“防火墙”；六是坚守安全底线，践行国企担当，夯实和谐发展“定盘星”。

曹国庆在行政工作报告中指出，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是集团全力推进向老城焕兴发展现代化运营服务集团战略转型的关键一年。京诚集团将以“夯实基础、全面提升”为主题，以“标准化、智能化、人性化”的直管公房管理理念，系统夯实资产、管理、思想、干部队伍四大基础建设，充分积蓄转型势能；通过做优八项专业服务，做强两项核心建设，全面释放发展动能。2026年要做好四项重点工作：一要夯实资产运营管理水平，加快从“守护者”到“复兴者”的职能转变；二要夯实管理基础，加快从“管理者”到“服务者”的职能转变；三要夯实重大项目主体责任，加快从“建设者”到“操盘者”的职能转变；四要夯实治理之基，把稳思想之舵，加快从“执行者”到“担当者”的职能转变。

现场举手表决通过行政工作报告审议稿

王伟东与安定门公司签订《2026年度经营业绩考核责任书》，曹国庆与房屋修建公司签订《2026年安全生产工作责任书》

固本强基 转型赋能

赵鹏指出，京诚集团作为重要的区属国有企业，紧紧围绕区委、区政府和区国资委工作部署，坚守民生服务、老城保障核心职责，在房屋管理、工程建设、资产运营、民生保障等方面攻坚克难、真抓实干，实现国有资产平稳运营、保值增值，各项工作平稳有序推进，取得了扎实成效。他结合分管工作，提出三点要求：一是压紧压实责任，坚定不移推进全面从严治党，集团党委要坚决扛起管党治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实 “一岗双责”，严明政治纪律和政治规矩，强化重点领域廉洁风险防控。二是筑牢安全生产防线，守住企业发展底线，要严格落实安全生产主体责任，健全完善全员安全生产责任制，聚焦重点领域、关键环节，常态化开展拉网式、全覆盖隐患排查治理，持续加强安全生产教育培训和应急演练，切实筑牢安全生产坚固防线。三是抓实信访维稳工作，维护和谐稳定发展大局，要主动扛起信访维稳主体责任，畅通群众诉求表达渠道，高效办理12345市民服务热线，针对公房维修、物业服务、房屋租赁等高频诉求，耐心细致做好群众沟通和政策解释，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。

王伟东在总结发言中指出，2026年是集团夯实基础、全面提升的关键之年，更是构筑长远发展“四梁八柱”的攻坚之年，要全面落实上级决策部署，牢牢锚定“夯实基础、全面提升”总目标，以四大基础建设为根本抓手，深度践行企业宗旨，凝心聚力、真抓实干，推动集团各项工作再上新台阶、取得新突破。

第一，夯实资产建设根基筑，牢长远发展“压舱石”。

要始终坚持“提质增效、保值增值”的核心原则，精耕细作、精准发力。要摸清资产底数，全面开展细致深入的资产清查工作；要优化资产配置，紧扣老城焕兴发展定位，聚焦民生需求，整合盘活存量资产，推动资产运营从“粗放管理”向“精细运营”转变；要强化资产监管，加强对资产租赁、处置、维护等关键环节的全过程监管，积极探索资产证券化等新型运营模式，切实把资产优势转化为发展优势、民生优势。

第二，夯实管理建设根基，激活高效运转“动力源”。

要深入践行“专业服务强基、匠人精神铸魂”的企业宗旨，以规范化、精细化、智能化为发展方向，持续完善管理体系、提升管理效能，推动集团管理水平再上新台阶。要完善管理制度体系，构建“权责清晰、流程顺畅、监管到位、运转高效”的管理机制；要推进精细化管理，聚焦主营业务，优化服务流程、提升服务质量，让“京诚温馨家园”品牌深入人心、惠及万家；要强化风险防控管理，聚焦重点领域，开展常态化隐患排查整治，完善应急处置机制，同时加强财务、债务、舆情等各类风险的预判预警和处置化解，推动集团实现提质提效、轻装上阵、稳健发展。

第三，夯实思想建设根基，凝聚团结奋进“向心力”。

要始终坚守“为民情怀立业”的企业宗旨，把思想建设作为首要政治任务，不断筑牢全体干部职工的思想根基，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。要强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的创新理论，认真学习上级决策部署和国企改革发展相关要求；要深化宗旨教育，持续开展“为民服务”主题实践活动，引导全体干部职工牢记“履行社会责任，服务美好生活”的核心使命；要加强企业文化建设，通过典型引领、宣传引导、实践培育，让企业使命和发展理念深入人心，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的良好发展氛围。

第四，夯实干部队伍建设根基，锻造干事创业“主力军”。

要始终坚守“清正廉洁固本”的企业宗旨，以“政治过硬、业务精湛、作风优良、担当有为”为目标，着力打造一支高素质专业化干部队伍，为集团发展提供坚强组织保障。要强化干部选拔任用，优化干部选拔任用机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，常态化开展干部轮岗交流，真正实现“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”；要提升干部专业能力，围绕重点领域，开展针对性强、实用性高的培训和学习交流活动，搭建分层分类培训体系，不断提升干部职工的专业素养和业务能力；要加强干部作风建设，引导干部职工立足岗位、真抓实干，敢于啃硬骨头、涉险滩、破难题，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。